济源国有企业人事档案整理-河南华图

国有企业人事档案整理具体是做些什么工作？接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。

一、归档范围：

1、有关员工考核、任免、奖惩、---、薪资调整、职务（工作）调动等人事资料一经形成，应整理好后移交档案管理人员保管；

2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。

二、档案材料分类目录

基本情况类

1、应征人员履历表 2复印件3.技术---等证明复印件

第二类：考核表

第三类：任免表

第四类：奖惩类

第五类：工资类

第六类：---类（各种培训结业---复印件）

第七类：其它类

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---国有企业人事档案整理工作你了解吗？下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！

---人事档案整理工作是根据一定的原则和方法，将收集起来的材料，以个人为单位，进行审核、分类、排序、编目 技术加工和装订等，使之成为系统化和规范化的专门案卷 并在此基础上， 不断对档案内容进行补充。是对新建---档案的整理;是因补充材料而对原有的档案进行局部整理。整理的第 个环节是鉴别 试卷、  入思想---等都不必归档 ，要审核是否每 份材料都属于该---的材料 要注意是否错归了别的同名同姓的---的材料。除了鉴别以外 整理工作包括： 分类、 排序、编目、技术加上 装订等

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