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谈企业人事档案整理的重要性。接下来让小编我给大家详细介绍一下,希望可以给大家带来帮助。
谈企业人事档案整理工作的重要性在人们的工作生活中,档案的确扮演着重要的角色。它可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹,是工作经历的记录。现在很多人误认为人事档案没用,要不要都可以。而在现代劳动用工管理中,人事档案的作用包括两个方面:对职工个人而言,人事档案管理部门可以据此为员工提供办理---、港澳---的政审手续;提供婚姻状况证明;为流动人员提供身份认定和办理社会保险;为员工代办申报---;根据档案确定退休年龄;根据档案中从事有毒、有害工作的年限推算提前退休年龄;代为---职工的、---和大病统筹、---;出具与人事档案有关的证明材料等等。
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公司企业人事档案整理目的及档案管理内容,接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
公司人事档案整理
一、目的
为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于、有序的利用档案资料,定本管理办法。
二、档案管理内容
1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试、---复印件、离职证明、各类合同及协议。
2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(---原件)、员工培训统计表。
3、绩效管理档案:将员工绩效考核相关资料按月归类整理。
4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,等情形。
河南华图信息公司秉承着“---、”的经营理念,以---技术,的服务满足不同用户的需求。如果您还有其他方面的疑问,欢迎来电咨询。
企业人事档案整理问题你知道吗?接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
---履历表。一般要求应该有近年度的---履历表。在较早的档案中可能有不同的名称,如职工登记表,---简历。这都是---履历表的一种不同形式应该放在此类中
自传。自传分为两种,一种是晋升到一定职务,比如中层以上时,会有自传,这时应该放在二类自传类,另一中是入时, 也会有自传材料。 这时应该放在入材料类中
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